Al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, de conformidad con la Ley que lo rige Acuerdo de Junta Directivale corresponde administrar la concesión de prestaciones en caso de que ocurra alguno de los riesgos calculo de prestaciones laborales guatemala pdf, en la forma y condiciones que sus Reglamentos determinen. Se integró el primer comité de trabajo el 27 de junio de que tuvo representación de prominentes empresarios y fue denominado "Comité de Recreación para los Trabajadores". Si tiene entre 45 y 55 años: Estas fechas son señaladas Mi Experiencia Con La Bolsa De Valores las legislaciones de los países respectivos. Derechos de la mujer embarazada La Constitución Política consagra dos derechos fundamentales de las trabajadoras embarazadas: Cédula de vecindad de la persona que cobra. UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA. EXTENSIÓN COATEPEQUE. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Calculo prestaciones labores en guatemala. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN: O FECHA DE INICIO: 09 03 05 1 = 3, días laborados. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del Organismo judicial. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO: FÓRMULA: SD (SD÷ 6) H.E. X. Calculos y Formulas de Las Demadas Laborales Guatemala - Download as Text File .txt), PDF File .pdf) or read online. Calculo de las prestaciones laborales R.L. Relación laboral. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo. 82 C de T., Artículo. 1 Convenio 95, Artículo. 90 Dto. , Artículo. 4o. Ct o. , Artículo. 88 C. de T . Calculo de prestaciones laborales guatemala pdfArtículo 2 de la ley. El salario debe pagarse exclusivamente al trabajador o a la persona de su familia que indique por escrito o por acta levantada por autoridad de trabajo Art. El objeto primordial de la Seguridad Social, es el de dar protección mínima a toda la población del país, a base de una contribución proporcional a los ingresos de cada uno y de la distribución de beneficios a cada contribuyente o a sus familiares que dependen económicamente de él, procediendo en forma gradual y científica que permita determinar tanto la capacidad contributiva de la parte interesada, como la necesidad de los sectores de población de ser protegidos por alguna o varias clases de beneficios, habiéndose principiado sólo por la clase trabajadora, con miras a cubrirla en todo el territorio nacional, antes de incluir dentro de su régimen a otros sectores de la población. En todos los casos, la Cuota Mortuoria es de Q. Cuales son las obligaciones que tiene que tener un patrono en cuanto a higiene y seguridad en el trabajo. Ver mas trabajos de Derecho. En el caso de las horas extras para menores de edad, dependiendo el horario de trabajo. Calculo de prestaciones laborales guatemala pdfTransmisión de la acción. Son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Tiene capacidad para atender a 2, visitantes. La orientación y calificación de derecho puede ser realizada en las Cajas y Delegaciones ubicadas en el interior del país, para los casos del interior del país. El tercer comité que contaba con un grupo distinto de empresarios tomó posesión en mayo de y se denominó "Comité Pro Creación y Financiamiento de Centros de Recreación de los Trabajadores de la Industria y el Comercio ". Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se encuentran: Los días de Feriado Nacional en Guatemala con goce de salario son los siguientes: En segundo, el artículo 52 consagra que las leyes deben dar protección especial a la maternidad por el estricto cumplimiento de los derechos y obligaciones que de ella se deriven. Daño a herramientas del trabajador. El pago del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes integra el concepto de salario para todos los efectos legales. Observe que como patronos, estaremos pagando 3. Para estimar la provisión de estas cuentas y obtener la cuantificación, se procede de la siguiente manera:. Artículo 82 Código de Trabajo. El hecho de la continuidad del trabajo se determina conforme a las reglas de los incisos c y d del Artículo Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. Se prohíbe al trabajador prestar sus servicios a cualquier persona durante el período de vacaciones. Cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa, antes de cumplir un año de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un nuevo período, el patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus vacaciones de acuerdo con su tiempo de servicio. Los respectivos términos se cuentan en ambos casos a partir del momento en que el trabajador adquiera su derecho a las vacaciones. El aguinaldo no es acumulable de año en año, con el objeto de percibir posteriormente una suma mayor; pero el trabajador, a la terminación de su contrato, tiene derecho a que el patrono le pague inmediatamente la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado. Esta prestación es adicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe pagar al trabajador. Se crea la bonificación-incentivo para los trabajadores del sector privado, con el objeto de estimular y aumentar su productividad y eficiencia. Por su naturaleza, la bonificación incentivo a que se refiere esta ley, no constituye ni sustituye el salario mínimo ya establecido o que se establezca de acuerdo a la ley, a los salarios ya acordados o a otros incentivos que estén beneficiando ya a los trabajadores de una empresa o centro de trabajo. A raíz de que es muy difícil lograr acuerdos y concilio entre patronos y empleados, este bono incentivo ha quedado establecido en Q. Existe una comisión tripartita patronos - empleados - gobierno del Salario Mínimo encargada de estudiar y proponer el salario mínimo. Desarrolla a su propio personal para la operación de los parques. Capacita en empleos de parques de diversiones y turismo a personal que antes tenía como actividad principal la agricultura. El diseño, creatividad y construcción realizado solamente por guatemaltecos. Para compensar la pérdida de ingresos que se deriva del cese laboral, al beneficiario de la jubilación se le reconoce una prestación económica que suele consistir en una renta mensual. La prestación es vitalicia y sólo se extingue con la muerte del interesado. La modalidad contributiva es la que se financia por las aportaciones efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de sus cotizaciones o aportaciones y por las empresas en las que prestan o han prestado sus servicios. La modalidad no contributiva es la destinada a aquellas personas carentes de recursos o que no han cotizado el mínimo suficiente para beneficiarse y generar derechos en la otra modalidad. La media de la edad de jubilación es la media de edad real de las jubilaciones que se producen en un país y se establece atendiendo a las jubilaciones voluntarias antes de la edad legal de jubilación, las que se producen a la edad legal y aquellas que superan la edad legal establecida. Revisión a la jubilación: Cobertura gratuita del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a jubilados. Las personas que gocen de jubilación, pensión o montepío del Estado e instituciones autónomas y descentralizadas, tienen derecho a recibir gratuitamente la cobertura total de los servicios médicos del Instituto Guatemalteco de Seguridad social. Todas las culturas y naciones, celebran diferentes eventos durante el año, en fechas específicas de tipo político, cultural o religioso. Estas fechas son señaladas por las legislaciones de los países respectivos. Por lo general, los días feriados no se consideran para el cómputo de los términos procesales. Septiembre 15 Día de la Independencia de Guatemala. Octubre 20 Conmemoración de la Revolución de l Se reconoce el derecho de los trabajadores al pago del Séptimo Día. El pago del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes integra el concepto de salario para todos los efectos legales. El trabajador que no labore la semana completa sin causa justificada no tiene derecho al pago del séptimo día. La Constitución Política consagra dos derechos fundamentales de las trabajadoras embarazadas: En segundo, el artículo 52 consagra que las leyes deben dar protección especial a la maternidad por el estricto cumplimiento de los derechos y obligaciones que de ella se deriven. Por su parte, el Código de Trabajo regula este tema principalmente en sus artículos y Los artículos mencionados del Código de Trabajo, establecen la prohibición para los entes patronales de despedir a las trabajadoras que estuvieran en estado de embarazo o en período de lactancia , salvo por causa justa originada en una falta grave, y siempre que el despido se gestione ante la Dirección Nacional y la Inspección General de Trabajo; asimismo, se disponen las sanciones a que se podría ver expuesto un patrono, por el incumplimiento de esta normativa. Lo anterior quiere decir que las mujeres embarazadas o en período de lactancia, gozan de un fuero de protección especial en su trabajo, que prohíbe cualquier tipo de discriminación por el simple estado de embarazo o lactancia. La ley le da un periodo de descanso obligatorio de 30 días antes del parto y de 54 días después del parto. Asimismo la mujer trabajadora disfruta de un periodo de lactancia de 10 meses, posteriores al parto, durante los cuales no puede ser despedida sin autorización judicial, salvo que ella renuncie voluntariamente. Etimológicamente esta palabra proviene del vocablo salarium , porque la costumbre antigua el pago de un servicio era una cantidad fija de su producto. Para la técnica laboral el salario es la retribución del trabajador, o sea lo que el hombre percibe por su trabajo. Para el autor Ihiering salario es en sentido amplio no solo el precio del trabajo, sino también el precio de la venta. Para el autor Mithoff el salario lo constituye la retribución obtenida por una empresa en justa correspondencia del uso cedido por ella de su fuerza de trabajo hacia el patrono. Para el código de trabajo en su artículo 88 salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo escrito o de relación verbal de trabajo vigente entre ambos. Debe ser determinado por parte de los patronos y trabajadores, pero no puede ser menor al salario mínimo; puesto que existe un principio fundamental en la fijación de los salarios, este principio es el de igualdad: En lo que se refiere a otro principio fundamental de los salarios, es que los mismos gozan de inembargabilidad de conformidad con el artículo inciso e de la constitución política, para la protección de los trabajadores y su familia. Patronos y trabajadores deben de fijar el plazo para el pago del salario sin que dicho plazo sea mayor de una quincena para trabajadores manuales ni de un mes para los trabajadores intelectuales Art. El salario debe pagarse exclusivamente al trabajador o a la persona de su familia que indique por escrito o por acta levantada por autoridad de trabajo Art. Salvo pacto contrario, el salario debe pagarse en el lugar donde se prestan los servicios y durante las horas de trabajo o inmediatamente a que estas concluyan. Es el límite retribuido y que no puede disminuirse sobre la cantidad fijada por las autoridades de trabajo para determinadas actividades económicas, agrícolas y de servicios. El salario mínimo debe fijarse periódicamente como lo estipula el Código de Trabajo atendiendo a las. Transmisión de la acción. Bienes y derechos reales. Derecho real de propiedad. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias. El objetivo de Monografias. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias. Términos y Condiciones Haga publicidad en Monografías. Prestaciones laborales en Guatemala Enviado por Onelio Agustín. Como se calcula una prestación Laboral Cuales son las obligaciones que tiene que tener un patrono en cuanto a higiene y seguridad en el trabajo. Como se procede o a que tiene derecho el trabajador cuando renuncia o cuando lo despiden. Por ejemplo, la posibilidad de que el empleado obtenga un período de receso o vacaciones anualmente En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones laborales mínimas para el trabajador, que el patrono debe cumplir obligatoriamente. Bonificación incentivo Se crea la bonificación-incentivo para los trabajadores del sector privado, con el objeto de estimular y aumentar su productividad y eficiencia. Aguinaldo Esta es otra bonificación anual, a la que tiene derecho todo trabajador desde el primer día que inicia su relación laboral. Bono 14 Qué es el Bono 14 y por qué se cancela? Higiene y seguridad en el trabajo Son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Por lo tanto, con el uso de esta disciplina , se busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen y ésta, se halla profundamente influenciada por tres grupos de condiciones: IGSS El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS es una institución gubernamental, autónoma, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o derechohabiente. Funciona en base a dos programas muy bien utilizados que son los siguientes: Los riesgos que cubre son: Para tener derecho a pensión por invalidez, el asegurado debe cumplir con los siguientes requisitos: Para tener derecho a pensión por vejez, el asegurado debe cumplir con los siguientes requisitos: Para tener los sobrevivientes, derecho a pensión al fallecer el asegurado, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: Los requisitos para el pago de dicha cuota son: Trabajadores Activos que fallecen: Certificado vigente de Trabajo del Afiliado 2. Certificado de defunción del trabajador 3. Factura de los funerales 4. En todos los casos, la Cuota Mortuoria es de Q. Contexto Para compensar la pérdida de ingresos que se deriva del cese laboral, al beneficiario de la jubilación se le reconoce una prestación económica que suele consistir en una renta mensual. Se pueden distinguir dos modalidades de jubilación: Los días de Feriado Nacional en Guatemala con goce de salario son los siguientes: Artículo 7 El trabajador que no labore la semana completa sin causa justificada no tiene derecho al pago del séptimo día. Derechos de la mujer embarazada La Constitución Política consagra dos derechos fundamentales de las trabajadoras embarazadas: Salario o sueldo Etimológicamente esta palabra proviene del vocablo salarium , porque la costumbre antigua el pago de un servicio era una cantidad fija de su producto. Debe pagarse exclusivamente en moneda del curso legal. El salario mínimo debe fijarse periódicamente como lo estipula el Código de Trabajo atendiendo a las diferentes modalidades de cada actividad y las posibilidades patronales en cada una de las diferentes actividades.
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Tras haber colaborado con otras entidades en las que no se priorizaba este departamento, decidí arriesgarme con BBVA, que tenía una excelente reputación y llevaban tiempo trabajando con agentes. Mi consejo es que no te acerques ni siquiera a una sucursal del santander, y mucho menos a ningun director de zona de ser agente colaborador de un banco red de agentes, si ves alguno sal corriendo. No te puedes imaginar lo que es. En los casi 12 años que hace que conozco la red agentes, Prestamos De Dinero Por Medio De Infonavit he visto que ningun compañero se jubile de agente. Mi experiencia en tantos años es netamente positiva, aumenta mi nivel de formación e información diaria y en todo momento estoy rodeado de personas que se preocupan de nosotros y con un trato excepcional. 30 Nov Re: Agentes colaboradores del Banco Santander. Buenas tardes Fuí Agente de Banesto desde hasta que lo absorbió el Santander, pasando a ser una mas de las victimas de este gran Imperio y hasta el pasado dia 13 de Julio, que sin previo aviso me comunicaron que debia cerrar mi Agencia y. abeja 23/02/ Mensajes: 8. Registrado: febrero de Agente colaborador Santander. Hola, me han ofrecido ser agente colaborador del banco santander, es decir, ellos te abren una oficinita pero tu eres autonomo, vas a comisiones. Alguien sabe algo de esto? alguna esperiencia? gracias. 16 Ene Marta es titular de una de las más de licencias de 'agente colaborador' del Banco Santander. España vacía, las oficinas que dejan de ser rentables no siempre se cierran, sino que a menudo se 'traspasan' a agentes colaboradores – un modelo en el que el riesgo no recae en las espaldas del banco. Ser agente colaborador de un bancoAnónimo 4 de marzo de , Veo que esta desorientado, si quieres mi correo te lo puedo dar y hablamos. Son de la misma escuela. He leído muchas opiniones de este blog pero creo que no he leído a nadie que diga que lo ha dejado antes de un año, me podría decir alguien qué cuesta dejarlo? Anónimo 18 de febrero de , Carlos 6 de marzo de , 2: Ojo con estas cosas. Anónimo 18 de diciembre de Su meta final es que firme la baja voluntaria. Anónimo 1 de febrero de Por otra parte, tengo algunos artículos que hablan de tonterías y han sido compartidos y retwiteados en las redes sociales hasta la saciedad. Anónimo 21 de abril de Anónimo 4 de enero de Que no os venda la moto muy bonita que es todo mentira. Por eso he querido investigar un poco y me he encontrado con el foro y la verdad estoy mas confusa de lo que ya estaba. Ahh, en respuesta creo que a Ocu, soy mujer jóven, tengo 23 años y me han ofrecido esta oferta. Si quereis ya os cuento como me fue. No dejéis que os engañen y que os vendan la moto que si es un negocio a medio plazo, que tienes soporte por parte del banco, que si estas con el mejor banco de España y parte del mundo Nada de nada es una casa de locos donde nadie toma decisiones. He sido agente Santander, me dieron una zona monté un despacho y a producir No te dan ninguna formación previa, te tienes que enterar de los productos nuevos por la prensa o cuando te mandan los folletos de publicidad a la oficina. Eso si tienes que dar la cara como si el banco fuera tuyo!! La operativa para el agente se basa en unos cuantos formularios y eso si muchas limitaciones para hacer cualquier cosa. Un ejemplo es que para hacer una simple transferencia para un cliente, tienes que hacer un formulario, mandarlo por fax y esperar tu y el cliente a que alguien ejecute la orden, puede tardar 5 minutos o 2 días. Si la operación implica riego Pueden marearte durante 1, semana un mes, no se sabe Siendo muy poco competitivo con el resto de entidades e incluso con las oficinas de la misma entidad. Tienes el apoyo un "Jefe de Zona" Sr. Y si continuas produciendo. Os podría contar muchas cosas que me han pasado pero lo peor es la decepción que me llevo al ver como una gran marca la cual yo confiaba pierde su prestigio de esta forma. Y haciéndonos perder la credibilidad de los habitantes de nuestra zona. Yo tambien estaba pensando en hacerme agente, pero me he desanimado un poco No se mucho de banca y me preocupa que sea muy complicado llevar a cabo los procesos de contratacion de productos. Alguien con experiencia puede contarme algo sobre esto? Tuve una entrevista con el encargazo de mi zona y me dijo las condiciones. La verdad es que en principio me gustó la idea pero hablé con un amigo que entiende del tema y me ha quitado un poco las ganas porque me dice que si tenemos caja no deberían de pagar por ofrecer el servicio a clientes que no sería mio y que por tanto trabajaría gratis. En mi modesta opinión, el tema de ser agente colaborador depende de cuanta gente conozcas, del dinero que éstos tengan y de lo mucho o poco que te guste hablar con la gente de tu pueblo. Para ganar esto estamos hablando de tener una cartera con unos 2,5 kilos hablo de oidas. Eso si, si te sale bien, a currar de 10 a 1: En cuanto a lo de no tener formación financiera no es problema, sólo sois intermedierios, tu director de zona te puede explicar cada producto cuando salga. Yo he sido agente 11 años, de los cuales los que han valido la pena fueron los de la epoca de venta de prestamos, ya que es el unico productos con el que ganas algo. Y ahora tampoco porque las condiciones que puede facilitar el agente son distintas que las que ofrecen las sucursales del propio banco. Para los que es un buen negocio es para el banco, porque a cambio de cuatro perras que es lo que pagan ellos, reciben clientes que despues cuando te ECHAN continuan ganando dinero con dichos clientes Cree lo que te contamos que lo hemos sufrido, y te puedo asegurar que los que participamos en este foro solo somos algunos, en mi zona hay muchos afectados, aunque no aparezcan, todos no tienen ganas de hablar del santander. Pues mi fatal experiencia fue con Banesto, algo parecido a nuestro amigo Moises, afortunadamente el local era mio, un gasto menos. Tenia que pagar dos empleadas, SS, tef. Eso si tenia cajero propio. A mi me quedaban del orden de a euros mensuales. Afortunadamente se lo ha quedado otro "primo" y a este le he podido endosar la caja fuerte, pero el dispensador "no", le han obligado a quedarse con otro de nueva generacion, y yo tengo ahora un dispensador que como no lo ponga de adorno en alguna plaza. He perdido mas de Sabeis supongo que tb Banesto es de Botin. En fin un consejo, mas os vale asociaros antes con el diablo. Llamar todos los dias que necesites a al CGA que te corresponda, es la unica forma de poder hacer algo, necesitas ingresar llama, necesitas hacer reintegros llama. Con un poco de suerte podras trabajar con la cuenta ese dia. Es el anticipo del cierre. Soy Carmen de Huelva, exagente, te recomiendo que busques en la pagina principal de la extranet de agentes, en el apartado de reclamaciones y encontraras un formulario de reclamaciones para el cliente, que te sale en blanco y cumplimentas a mano. Cuando un cliente tenga necesidad de hacer una operacion y no pueda, se lo das, lo rellena y lo envias al fax que te aparece. Te dan instrucciones de que te lo tiene que autorizar el zona, pero te saltas ese paso y lo envias, veras como pronto se pronuncian con lo que sea. A mi me funciono, les obligue a negociar el cierre. Porque veo que te estan creando obstaculos para que cierres tu solo y ellos se deshacen de ti. Mi consejo es que te mantengas firme, solo de esa forma le puedes obligar a que negocien y te indemnicen, porque al banco le quedan los clientes con los que seguiran ganando dinero, y a nosotros nos dejan en la calle. Buenas tardes, soy ex-agente de este " grandioso banco ", y menos mal que me fui, porque esto es una verdadera perdida de tiempo, ya que no se cumple nada de lo prometido, y lo unico que ves es como mes a mes, pierdes dinero a diestro y siniestro, y lo peor de todo es que le estas haciendo una publicidad gratuita de su marca con lo que eso vale, a cambio de nada, bueno de nada no, de sufrimiento y mentira, mentira la que tienes que hacer creer a tus clientes, de que estas en el mejor banco de España, etc Por favor pido que si alguien o un grupo de exagentes se anima a hacer aun mas publica nuestra protesta, lo anuncie por aqui, que me unire a ellos. Soy Carmen de Huelva, totalmente de acuerdo, ya A. Carlos se ofrecio a coordinarnos si les facilitamos nuestros datos. Yo lo hice, pienso que es hora de hacer algo para que se sepa en los medios publico, porque hasta ahora solo nos quejamos, que es bueno compartir nuestras experiencias, para los que anden perdidos, pero es necesario sacarlo de los foros. Suele ocurrir, hablar y criticar sale barato. Vuelvo a repetir, que en esta causa, una vez que os unais y decidais pelear en serio, podeis contar con mi apoyo, el cual, llegado el momento puede ser muy valioso, creedme en eso. Todos tenemos miedo de que los que escriben sean directores de zona, territoriales , provinciales Estos ultimos mucho mas peligrosos. Cuantos mas veo que cierran peor lo me siento. Tal como estan las cosas cada uno se ha de sacar las castañas del fuego. Podeis ganar o pedeis perder, pero si yo estuviera en vuestra situación, me gustaría intentarlo, de hecho, quiero participar en esto. Que algun agente pueda ascender es algo que no ha existido ni existira. Los agentes somos limones que el banco exprime y cuando ya no queda jugo va a la basura. Cuanto mas miedo se les demuestra mas te atropellan, y perder no hay nada que perder, ya que deberian de estar agradecidos a los agentes que aun siguen trabajando para el banco, teniendo en cuenta que ya no se gana ni para mantener la oficina. En los casi 12 años que hace que conozco la red agentes, no he visto que ningun compañero se jubile de agente. Y decir, que el banco esta decidido a acabar con la red de agentes, cada semana cierra despachos, esta misma han sido 15, consulta el registro y veras que no llegan a No cabe miedo cuando se tiene poco que perder. Pienso que debemos aprovechar la oportunidad que A. Yo ya no estoy en activo, pero me quedaria agusto sacando esto a la luz. Soy Carmen de Huelva. Bien chicos, de nuevo escribo un artículo para vosotros, a ver si os animais, pero poco ruido estais haciendo me parece a mí. A ver si este nuevo artículo noticia os anima u os deprime. Nuevo Artículo Agentes colaboradores y franquicas de Banesto y Santander. Buenas noches; Soy agente colaborador del Santander estoy a punto de cerrar el despacho necesito ayuda. Buenas noches; Soy agente del Santander ,acabo de comunicarle al territorial que voy a cerrar el despacho porque esto es un engaño a traicion,no me hacen caso , es evidente que no les interesa cerrar oficinas. He leido la pagina de este foro y estoy de acuerdo con todo de hecho lo he vivido en persona. Pido ayuda , no se como lo tengo que hacer pues estoy seguro que estan tramando algun golpe bajo. A dia de hoy tengo la poliza activada pero seguro que la bloquearan. Ya he leido que algunos habeis cerrado , orientarme como lo debo hacer. Estoy en Murcia y es urgente. Los contratos que hemos firmado todos son draconianos es decir todo para el banco. Yo con este tio y el territorial alucinaba van a saco. Buenas tardes; Soy el de Murcia , como escribi ayer sigo esperando algun consejo para el cierre del despacho, me gustaria que fuese esta semana que entra pero lo veo imposible porque esta gentuza quiere seguir exprimiendome. Algunos de los que habeis cerrado me puede decir cuando retiran el ordenador la impresora rotulos etc. Ademas me deben comisiones y seguro que tampoco me las pagan. Espero contestacion y tomo nota que hay que salir suave. He visto que has escrito en el otro artículo. Con respecto a lo hablar con un periodista, siento decepcionarte, pero no le va a interesar. Si un director de banco no ha violado a un menor, no es noticia y no vende titulares a no ser que Belén Esteban sea colaboradora de un banco. Por otra parte, tengo algunos artículos que hablan de tonterías y han sido compartidos y retwiteados en las redes sociales hasta la saciedad. Si te fijas en este, no ha sido compartido ni una sola vez, lo cual quiere decir que los propios afectados no quieren expandir ni dar a conocer su situación. Parece que si hablan o hacen ruido les van a recortar el finiquito, en fín En cambio, el futuro lo creamos hoy" moraleja: Buenas noches; Gracias A. Carlos por contestarme, me dices que me olvide del periodista y la verdad es que no se como empezar a destapar esta estafa, por el contrato que tengo no puedo exigir nada de nada ya sabemos todos que el contrato solo favorece al banco. En Murcia solo he protestado y ademas anunciado al territorial que me voy solo yo los demas agentes han aceptado seguir trabajando aunque nos han quitado la compensacion economica mensual. Me encuentro solo Un saludo. Para el compañero de Murcia. Primero decirte que imagino que el contrato que firmastes con el banco sera igual que el mio, yo lo hice en octubre del 99 necesitaria saber de que epoca es el tuyo y dicho contrato se remite a una Ley de contrato de agencias de 25 de Mayo de Con este contrato tienes derecho a que el banco te indemnize con lo que seria la media de las liquidaciones de los ultimos 5 años, mas el preaviso que son 6 meses, porque la cartera de clientes se la queda el banco, pero la has hecho tu. Eso si bajo ningun pretexto firme la baja voluntaria, ya que entonces no tienes derecho a nada. Hazlo solo con la condicion de negociar, y mantente firme, te haran la vida imposible pero aguanta, y desde lugo si no acceden le dices que les denuncias y vas a los tribunales, veras como funciona. Si sigues el foro, creo que conoceras mi experiencia, a mi cerraron en junio pero tuvieron que indemnizarme, fue la mitad de la mitad, pero les gane la batalla. Aunque sigo aqui para sacar a la luz esta estafa y para ayudar, si puedo contando mi caso. Veo que esta desorientado, si quieres mi correo te lo puedo dar y hablamos. Hola Carmen; Gracias por contestarme, referente al contrato que tengo decirte que es posterior al tuyo pues yo solo llevo un año con ellos. El contrato se lo he mandado a mi asesor esta semana , va a estudiarlo para ver lo que se puede hacer, pero yo te diria que poco. Yo le he pedido el cierre de la oficina y no hacen mas que dar vueltas pero como mucho me queda darle dos meses el plazo que pone en el contrato segun el asesor. Espero tener alguna solucion para la semana siguiente. No tengo problemas en darte mi correo, esta semana que entra hablamos. Esta mañana he leido que el Banco Santander cierra 20 oficinas, y alguna pasa ha ser agente colaborador. Ahora comprendo el motivo por el cual se quiere librar de los que llevamos un tiempo. Los que entren los podran "domar" y les venderan la gran oportunidad de su vida. VEO que todos habeis acabado un poco desquiciados de este banco y de ser agente bancario. Por otro lado quisiera saber que cobras,osea cual es la nomina de un agente bancario,se cobra una comision mensual por cliente,te pagan un fijo mas incentivos por clientes Hola a todos,he leído muchos de vuestros comentarios. Todos van dirigidos contra el mismo grupo, ya que Santander, Banesto y Bankinter so de la misma familia. Me gustaría saber si conocéis otros bancos que trabajen con agentes, y si pude ser, alguno que no les engañe. Sobre todo me gustaría saber de alguno que trabaje bien el tema de créditos a empresas. Las comisiones son mejores y no tienes que andar con dinero pues si te equivocas lo pagas tu. Te llevan a las reuniones, mas bien para hacernos una terapia de grupo y te dicen que van a mejorar las condiciones, si, las van a mejorar,mejor, pero para el banco. Me vienen amenazando de muy malas maneras que van a cerrar el despacho. La pena que tengo es no haber consultado foros como este, me hubiera ahorrado salud, dinero y tiempo perdido. Para el comnpañero que me pregunta como consegui la indemnizacion. Yo llevaba 10 años como agente, y de acuerdo con el contrato que tenia con el banco, que se remitia a una ley de contrato mercantil del 92, cuando la empresa te rescinde el contrato, tiene la obligacion de pagarte la media de las liquidaciones del los ultimos 5 años, porque la cartera de clientes se la queda el banco, pero se la hizo el agente, mas un preaviso de 6 meses. Si tu contrato es igual, que supongo que si, esta muy claro que te corresponde lo que te indico. Ahora bien, si te cierran, no esperes que ellos que hablen de negociacion. Tienes que exigirselo tu, y si no, le dices que denuncias y estas dispuesto a llegar hasta el final. Asi me paso a mi, fueron 3 meses de batalla, con la colaboracion de mis clientes que no aceptaban que le cambiasen al agente, porque a mi me cerraron, pero nombraron a otra persona en mi plaza. Cualquier duda que tengas puedes consultarme. He leído el contrato que tengo con el banco desde y hay una clausula específica que pone exactamente: Soy carmen de Huelva. Como veras es la misma ley de la que te hable. En mi contrato no aparece esa clausula de renuncia, se ve eso lo inventaron los del Santander despues por lo que pudiera suceder. Pero por una parte me parece que eso ilegal, ya que en definitiva es la ley la que ampara el contrato mercantil, no lo que quiera decidir una empresa en su beneficio. Estudialo con un profesional. Y ademas pienso que tampoco debe ser un problema el tiempo que llevas trabajando, que veo que son 5 años, la indemnizacion se basa en la cartera que queda para el banco sin que haya que tener en cuenta el tiempo. Ah, lo del preaviso, es un mes por año hasta un maximo de seis, yo como fueron diez, tenia derecho a los seis meses. Yo llevo 2 años como agente y con un pasivo de Quieren que firme la baja como que la pido yo. No creo que habran otra vez el despacho- yo soy el segundo en esta localidad. Para el compañero de Castilla y Leon. A pesar de tratarse de solo 2 años de relacion, sigo pensando que lo importante es la cartera. De cualquier manera, como cuando te cierren lo pierdes todo, mi consejo es que no firmes ninguna baja voluntaria a menos que tu estes decidido a dejarlo por tu parte. Pero piensa que siguen ganando dinero con el trabajo que le hemos hecho, y a nosotros no nos queda ni desempleo. Ah, olvidaba que si tuvistes que hacer alguna inversion para acondicionar el local donde ELLOS cuelgan su publicidad, gratis tienes derecho a reclamarles una compensacion. Por favor señores agentes , vamos a tomarnos esto en serio. Hagan llegar a todos los agentes de su zona que a partir del proximo dia 29 de mayo , y sin dejar a nadie fuera de la convocatatoria todos los agentes de España tenemos que proceder al cierre de nuestras oficinas todos los viernes de cada mes, uno tras otro hasta que nos escuchen y el banco negocie con todos nosotros. Recuerden que son autonomos y dueños de sus negocios. Les aseguro en muy pocas horas seremos noticia. No han sentido alguna vez como los viernes en vez de buenos dias les dicen "pasame el parte" Hoy he leido en el Diario de León que a una compañera la han atracado con una pistola simulada y la han robado 4. Esta compañera tiene el despacho en Carbajal de la Legua a 1 km de León. Me imagino los problemas que le vendran. Pues sí, había uno por ahí. Ahora hablando en serio. Antiguamente había algunas personas a los que les había ido bien, ya que tenían un negocio de seguros o agencia de viajes y lo de colaborador de Santander era complementario a su negocio. Desde que comenzaron a pedir exclusividad, comenzaron a llegar los problemas, ya que ser agente colaborador de Santander no es rentable lo mires por donde lo mires. Desde un principio me ha olido a cuento chino, por lo de ganar dinero a largo plazo, la inversión inicial, lo de ser autónomo, lo de que no tienes que tener conocimientos de banca La exposición para captar agentes es muy llamativa, y no por lo que dicen, sino por lo que no dicen. Tengo una pequeña oficina de seguros,tengo una cartera mas o menos buena,y quisiera introducirnos en el mundo financiero,me han propuesto ser colaborador de bbva o santander,que consejo me dais? Pero lee la letra pequeña antes de dar una respuesta afirmativa. He leído muchas opiniones de este blog pero creo que no he leído a nadie que diga que lo ha dejado antes de un año, me podría decir alguien qué cuesta dejarlo? Hay que pagar algo o se puede romper el contrato de manera amistosa?? Este comentario ha sido eliminado por el autor. Muchas gracias a todos por la información. He estado esta mañana en una presentación del Santander en Logroño y había salido de la misma con la idea de que posiblemente podría ser una oportunidad para mí. Por cierto, la convocatoria ha llegado a través de una carta del Inem y ha acudido a la misma el Sr. Gracias por abrirme los ojos, no me juego el pan de mis hijas ahí ni de coña Un saludo y todo mi apoyo a los damnificados. Depende del banco que quieras ser colaborador y la provincia en la que vivas. Hola amig s, por lo visto andan tambien por la provincia de alicante y valencia buscando agentes colaboradores. Me ha aclarado mucho las dudas leer los comentarios de este post. Estaba claro que sonaba muy bonito para ser sierto viniendo del Santander. Hola, yo soy colaborador de banesto con una media de ingresos de mensuales durante 14 años, mi queja a sido con la fusion me obligan ha hacerme colaborador del santander bajandome comisiones, a lo que creo que quieren cansarme y quee se quede mi cartera el antiguo colaborador de santander de mi zona. Decir qur mi experencia en banesto ha sido muy buena. Soy el mismo de antes tengo un pasivo alrededor de 2,5 millones de euros me gustaria saber cual eltanto porciento de pasivo, ya que me han dicho que me pagan por pasivo pero no cual es la comison me daria santander. Decir que tengo dedicacion exclusiva. Todo sobre el dinero y la inversión en este completo "curso" y gratis. Suscríbete gratis y recibe nuestros artículos en tu correo. Gabriel 29 de junio de , 3: Anónimo 26 de julio de , Anónimo 8 de septiembre de , Diana 8 de septiembre de , Anónimo 14 de septiembre de , Diana 14 de septiembre de , Carlos 17 de septiembre de , 5: Anónimo 17 de septiembre de , Anónimo 6 de octubre de , Anónimo 25 de octubre de , Anónimo 29 de octubre de , Anónimo 30 de octubre de , Carlos 30 de octubre de , Anónimo 26 de noviembre de , Anónimo 2 de diciembre de , Carlos 2 de diciembre de , Anónimo 3 de diciembre de , Carlos 3 de diciembre de , Anónimo 4 de diciembre de , 0: Carlos 4 de diciembre de , Anónimo 9 de diciembre de , Anónimo 13 de diciembre de , Anónimo 14 de diciembre de , Anónimo 18 de diciembre de , Anónimo 24 de diciembre de , 2: Anónimo 28 de diciembre de , Anónimo 29 de diciembre de , Anónimo 4 de enero de , Carlos 4 de enero de , Anónimo 5 de enero de , Anónimo 6 de enero de , Anónimo 7 de enero de , Anónimo 8 de enero de , Anónimo 10 de enero de , Anónimo 11 de enero de , 9: Anónimo 1 de febrero de , Anónimo 2 de febrero de , Anónimo 4 de febrero de , 1: Anónimo 4 de febrero de , Anónimo 11 de febrero de , Anónimo 13 de febrero de , Anónimo 14 de febrero de , Anónimo 15 de febrero de , Anónimo 18 de febrero de , Carlos 18 de febrero de , Anónimo 20 de febrero de , Carlos 22 de febrero de , Anónimo 4 de marzo de , Anónimo 5 de marzo de , 2: Ser agente colaborador de un bancoAhora, subraya, se hacen esfuerzos por profesionalizarlo. Que algun agente pueda ascender es algo que no ha existido ni existira. A mi me quedaban del orden de a euros mensuales. Vamos, que me veía como directora de un banco, jejeje Pero no me cuadraba mucho la cosa porque estaban como desesperados buscando. Me gustaría apartar los problemas y buscar las soluciones. Si no quereis a traves del foro os puedo dar mi correo.
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Un extracto de una cuenta bancaria de la que seas titular. Docume nto que acredite que tengas ingresos fijo s. Estos pueden provenir de una prestación por desempleo, la pensión de jubilación, una subvención, etc. Por lo tanto, se trata de préstamos sin recibo de sueldo también. Ser mayor de edad , es decir, tener al menos 18 años. Esto se demuestra adjuntando una copia del documento de identidad del cliente. Ser titular de una cuenta bancaria , preferiblemente en México. Disponer de ingresos estables. Puede ser una nómina, pero también una pensión, una subvención, etc. Tener un a cuenta de correo electrónico , necesaria para contactarte. Comprueba que la entidad financiera sea fiable. No dudes en revisar las opiniones de otros clientes, valoraciones, cuentas en redes sociales, etc. Lo mejor, entonces, es que compruebes bien las condiciones antes de formalizar el crédito. Si evaluamos que tan sano es tu historial, pero no es determinante para otorgarte un préstamo. 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La forma de instrumentación es mediante la suscripción de un pagaré, mientras que la forma de disposición es mediante cargo a la cuenta de cheques del acreditado. Por su parte, la forma de pago es para el capital al vencimiento y los intereses al vencimiento mensual vencido. Se trata de una opción de financiamiento de corto plazo mediante el cual su empresa puede disponer en forma revolvente del saldo disponible de su línea de crédito. El préstamo puede ser en Moneda Nacional o Dólares Americanos y la forma de disposición es mediante pagarés. Esta herramienta le permite acceder a financiamiento de corto plazo mediante el cual su empresa puede disponer en forma revolvente del saldo disponible de su línea de crédito. Las garantías pueden ser constituidas sobre el bien adquirido, y, en casos especiales, solicitamos alguna garantía adicional como hipotecaria, fiador o cualquier otra personal o real. Se trata de financiamiento mediante el cual su empresa puede disponer en forma revolvente del saldo disponible de su línea de crédito con plazos de acuerdo al destino y a sus necesidades. La finalidad de este crédito es la de dotar al solicitante de apoyo económico flexible para atender necesidades de tesorería, inversiones menores o de activos fijos. Disponible en Moneda nacional o en Dólares estadounidenses y otras divisas solamente cuando los conceptos a financiar, estén denominados en dichas monedas y que el cliente sea generador de dólares. El proyecto es parte de la garantía del crédito. Con este programa su empresa cuenta con el respaldo para hacer frente de manera oportuna a los compromisos adquiridos con las Plantas Armadoras o Financieras de marca sin interferir con el ciclo productivo de su empresa. Con este producto usted puede hacer el pago directo a la Planta Armadora o a la Financiara de Marca. Se trata de un crédito en Cuenta Corriente en Moneda Nacional, destinado para la adquisición de unidades automotrices nuevas y camiones hasta 3. Las disposiciones se realizan mediante servicios de banca electrónica Bancomer, mientras que el pago se realiza de la siguiente manera:. Mucho de nuestro lectores nos preguntan si son atractivos los préstamos de Bancomer. Si bien en sus sucursales ofrece financiación, lo cierto es que tiene actualmente un requisito que excluye a muchos. La oferta actual de los préstamos Bancomer exige recibir tu sueldo en El Libretón o cuenta con o sin chequera Bancomer. Hemos podido averiguar que el crédito al consumo que comercializa Bancomer es el Creditón Nómina que se puede contratar a través de tres canales: Recuerde que estos préstamos son en Pesos y no exige destino específico, con la posibilidad de devolverlo desde 36 meses hasta 60 meses con una frecuencia de cobro quincenal o mensual. Por supuesto, los préstamos Bancomer , como el resto de los productos financieros que otorga la entidad, implican ciertos requisitos y la presentación de documentación necesaria para tramitar el crédito. Me llega aviso que dice tienes un nuevo préstamo con mejores condiciones. Te aconsejo que llames al banco y preguntes las nuevas condiciones para ver si te conviene o no y la forma de disposición del mismo. Buenas tardes, me pueden decir si hay una pagina donde pueda checar cuanto me falta para teminar de pagar un crédito de nómina, segun io este año lo termino de pagar pro me han comentado q lo siguen cobrando cinco meses después, si me pudieran auxiliar he ido al banco pro no me pueden ayudar ahi. Por favor de no dejar que los del banco digan que el usuario es el culpable de la transaccion, siempre y cuando no sea una broma de parte de la presona supuestamente afectada. Me an estado quitando de 3 a 2 pagos semanales lo cual en mi contrato con bancomer, el prestamo que pedi fue de quitarmelos quincenalmente y han llamado que debo un pago lo cual no puede ser cierto, y por otro lado tube un seguro lo cual fue cancelado quisiera saber, que se le hace a ese dinero pues por lo que tengo informado se carga a la cuenta que debo???? Tengo mi nómina en Bancomer, pero también me han otorgado ya dos préstamos. Si alguien sabe y me informa quien me los pueda prestar de manera honesta mucho se lo agradeceré. Tengo el gran problema de que marcan a mi casa y dicen que tengo un pago atrazado siendo que mis pagos son mensuales y yo los doy quincenales. Checa tu historial crediticio para ver tu situación actual. Buen dia me gustaria saber cuanto estaría pagando de interés final por un préstamo personal de aproximadamente , pesos. Me despido en espera de su respuesta y agradeciendo su atención. Quiero saber si puedo solicitar este préstamo con ustedes. Yo acabo de terminar en febrero un préstamo nómina Bancomer y cuando lo quise renovar me dijeron que aparecía en el buró con una deuda del año , y que arreglara este asunto y luego volviera. Mi nómina la recibo ahí en Bancomer si en 7 años que he tenido préstamo vía nómina con ustedes no he tenido problemas. No es extraño lo que planteas.
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